Anayasa Mahkemesi (AYM)’nin kararı ile polis tarafından darp edilen esnafa 15 bin TL tazminat ödenmesine karar verildi.

AYM’nin kararı dün Resmi Gazete’de yayımlandı. Bu karara göre, İstanbul Aksaray’da lokanta işletme sahibi olan M.T.’ye 15 bin TL manevi tazminat ödenecek.

Edinilen bilgilere göre, İstanbul Aksaray’da lokanta işletme sahibi olan M.T 14 Mayıs 2006 tarihinde iş yerinde bir polis tarafından darp edildi.

Motosikletli 4 polis memurunun öğle vakti M.T.’nin lokantasına geldiği ve lokantada çalınan müzikten şikayetçi olup aralarındaki bir polis memuru tarafından hakarete ve darpa maruz kaldığı söylendi.

Polislerin, “Sen Ahmet Kaya’yı nasıl dinlersin, sen nasıl Kürtçe parça dinlersin, S.ktir git, mekanı başına yıkarız” ifadelerini kullandığı belirtildi.

Darp, tehdit ve hakarete maruz kalan işletme sahibi M.T., polisler hakkında savcılığa şikayette bulundu. Söz konusu polis hakkında İstanbul Valiliği İl Polis Disiplin Kurulu ceza tayinine mahal bulmadı. 2 Aralık 2018 tarihinde Fatih 2. Sulh Ceza Mahkemesi polisin, işletme sahibi M.T.’ye yönelen yaralama fiilinden kusuru bulunmadığından ceza verilmesine yer olmadığına ve delil yetersizliğinden sanık polisin beraatına karar verdi. Yargıtay da bu kararı onadı.

12 YIL SONRA GELEN KARAR

KARŞILIKLI SUÇLAMALARDA ŞİDDET ARTTI. AHMET ÖZER: HIRSIZ HANGİ PARTİDEN OLURSA OLSUN İFŞA EDERİM. VİDEOLU HABER

Kendisine darp, tehdit ve hakarette bulunan polis memurunun ceza almaması üzerine M.T., AYM’ye bireysel başvuruda bulundu.

AYM 9 Mayıs 2018 tarihinde M.T.’nin darp edildiğini ve kendisine 15 bin TL manevi tazminat ödenmesi kararını verdi.

M.T, işletmesinin maddi zararının tazminatını alamazken uğradığı darp ve şiddet sonucunda AYM tarafından kendisine 15 bin TL manevi tazminat ödenmesi kararı verildi. AYM, söz konusu olayın üzerinden 12 yıllık süre geçtiğinden yeniden yargılama yapılmasında hukuki karar olmadığı kararını verdi.

İşletme sahibi 12 yıl sonra haklı bulunup manevi tazminat kazanırken darp, şiddet ve hakarette bulunan polis memuru ise cezasız kaldı.